Frivillig
innsats er sentral for at mange viktige aktiviteter i samfunnet skal kunne bestå.
Vi kjenner det godt fra idretten og en rekke kulturaktiviteter. Men særlig
viktig er frivillig innsats innenfor
helsesektoren. Som eksempel viste han til et innlegg av ordfører Kristin Røymo
i Tromsø som hevder at kommunene ikke kommer til å klare sine helse- og
omsorgsforpliktelser i nær framtid uten hjelp av frivillige. Hun viser
til at i år 2060 vil 19 % av befolkningen i Norge være over 70 år.
Tellef grupperte frivillighet i tre kategorier:
1. Betalt
2. Kommersiell
3. Ideell frivillighet
Han drøftet så: (1) hvilke faktiske goder og godtgjørelser finnes innen disse tre typene, (2) hvilke kjennetegn og variasjoner finne vi mellom dem og (3) hvordan begrunnes bruken av frivillige innenfor disse typene?
Han tok for seg følgende problemstillinger og utfordringer:
· Nå er tiden inne for å holde fast på de frivillige som allerede er engasjert.
· Hvordan få dem til å bli og til å trives?
· Hva blir de tilbudt i dag og hva bør tilbyes for å fortsette sitt engasjement?
· Hva betyr det for de frivillige og virksomheten at de er en helt nødvendig arbeidskraft?
· Er bruken av frivillige bærekraftig?
· Hvordan sikre langsiktighet og forutsigbarhet
Tellef viste til pensjonisthjelpen i Hamar som startet i begynnelsen av 1990 tallet. Der kan en få hjelp til å få utført fysisk enklere arbeidsoppgaver i hus og hage til kr. 35 pr. time til den som kommer og hjelper. I vedtektene til Pensjonisthjelpen står det at: Den har som formål å bidra til at pensjonister og uføre kan få hjelp slik at de kan fungere lengst mulig i sine hjem ved å:
(1) formidle praktisk hjelp til pensjonister samt rekruttere personell til slike oppgaver og (2) å gi aktivitetstilbud til pensjonister.
Gjennom sitt yrkesaktive liv har Tellef arbeidet med samhandling fra ulike ståsteder innen kirke, kommune, FOU-virksomheter og bruker- og interessekontorer, både med befolkningens og ulike profesjoners perspektiv. Han har kommet til den konklusjon at mens frivillig innsats i dag stort sett er et supplement, må vi forvente at det i framtida vil bli en helt nødvendig arbeidskraft.
Innlegget hans engasjerte tilhørerne, og det ble en interessant debatt.
Ref.: Eivind Elstrand
Guvernørens månedsbrev for november 2018, klikk på her
3. februar 2019
Er leder av Vinmonopolet i Hamar og startet med å vise oss hvordan en skal prøvesmake vinmerker. Deretter fikk vi prøvesmake 5 forskjellige merker fra området Burgund i Frankrike. Stor interesse med mange spørsmål og god stemning!
28. januar 2019
Ansvarlige for ledelse av komitemøtene er presidenten og komitelederne.
21. januar 2019
Kveldens foredragsholder var avdelingssjef Jon Magnus Christensen. Han leder det nasjonale datasentret ved NORSAR på Kjeller. Han orienterte om stiftelsen NORSAR.
14. januar 2019
Ringsakers muligheter og utfordringer i åra framover med hovedvekt på pleie og omsorg.
7. januar 2019
Eivind Elstrand fortalte fra sin oppvekst, utdannelse og yrkeskarriere. Til slutt presenterte han noen synspunkter på landbrukets og samfunnets framtid med utgangspunkt i erfaringer fra sitt yrkesliv. Her har han summert opp noen punkter:
17. desember 2018
En vellykket rakfiskaften i Buttekvern med 34 feststemte deltakere (23 medlemmer og 11 ledsagere). Lokalene i Buttekvern med sin stil fra 1920-åra skaper automatisk god gammeldags julestemning.
10. desember 2018
Kolomoen-Moelv utgjør 43 km, arbeid pågår 2017-2020 og er Norges største vegprosjekt i omsetning i 2018. Involverer 750 mann og 300 maskiner. Stort fokus på Åkersvika med ca. 400 miljøkrav!
3. desember 2018
Gunnar Thyness har vært et engasjert medlem i Rotary gjennom mange år. Han har vært særlig opptatt av Rotarys innsats for bekjempelse av poliomyelitt i verden.
26. november 2018
Moelven AS i dag er ett av skandinavias største tremekaniske konsern. Konsernet har 52 operative enheter i NORGE, Sverige og Danmark. Årsomsetning er ca. 11 mrd. kroner. Antall medarbeidere er samlet ca. 3500.
19. november 2018
«VilMer forenkler møtet mellom de som vil oppleve mer aktivitet i hverdagen og de som vil bidra til positive opplevelser og aktivitet. Vi lykkes med dette fordi teknologi og måten vi nå kommuniserer med hverandre på er en helt annen enn tidligere.